LA TORPEZA PERFECTA DE QUIENES DEMANDARON EL DECRETO 1469 del 29 de Diciembre de 2025 que incrementó el salario mínimo para el año 2026 en el 23%

Y también la falsa felicidad para los que celebraron la suspensión del Salario Vital para el año 2026 por odio al Presidente de los Colombianos Gustavo Petro.

Por eso es inentendible como vía efecto Dunning-Kruger muchos trabajadores y trabajadoras que inclusive ganan mas de un (1) Salario mínimo legal vociferen lo siguiente: «El incremento del salario mínimo fue demasiado alto y va a quebrar la Economía».

Esta situación no dejará de ser permisiva para gremios económicos y empleadores que junto con los gobiernos de turno realizaron incrementos del salario mínimo débiles afectando los ingresos salariales de los trabajadores y trabajadoras. Miremos dieciséis años atrás: Para el año 2010 el incremento del salario mínimo fue de (3.64%), 2011 (4%), 2012 (5.8%), 2013 (4.02%), 2014 (4.5%), 2015 (4.6%), 2016 (7%), 2017 (7%), 2018 (5,9%), 2019 (6%), 2020 (6%), 2021 (3.5%), para el año 2022 a cierre del periodo presidencial de Duque el incremento del Salario Mínimo fue (10.07%), de ahí en adelante los incrementos del salario mínimo en el Gobierno de Gustavo Petro han sido de la siguiente manera: Para el año 2023 (16%), 2024 (12.07%), 2025 (9.54%) y para el año 2026 (23%) este incremento fue demandado por la oposición.

Se observa claramente como desde el año 2010 los incrementos han sido muy bajos para el salario mínimo situación que va en contravía de la teoría Keynesiana de la demanda efectiva (A mayor consumo-mayor inversión), es decir, planteaba Keynes: Reducir salarios nominales en una crisis estanca mas la economía al disminuir la capacidad de consumo, si los trabajadores tienen buenos salarios aumenta el consumo y la economía se vuelve más dinámica, los capitalistas en Colombia junto con los partidos de oposición defienden la teoría de la Flexibilidad Salarial y así nos han engañado con reformas laborales regresivas que han arrebatado los derechos conquistados históricamente por los trabajadores y trabajadoras en Colombia y ponen sobre los hombros de la clase trabajadora las crisis que ellos mismos crean como la crisis de la salud con el robo de dineros del estado por las EPS, la desviación de recursos de las pensiones, generan reformas laborales para combatir el desempleo y tiene es el efecto contrario porque bajan salarios y el consumo de las empresas baja obligando a las empresas a despedir mas trabajadores y trabajadoras.

Así las cosas entre más haya incremento del salario mínimo en Colombia mejora el consumo y la producción dinámizando la economía y por efecto económico sirve como referencia para ayudar a subir salarios que superan el salario mínimo.

En la Sentencia T-276 de 1997, la Corte advirtió que la negativa de algunos empleadores a incrementar los salarios de ciertos trabajadores que superan el salario mínimo mientras sí ajustan el salario mínimo, puede generar una discriminación injustificada. Además, señaló que el mantenimiento indefinido de un salario sin ajustes implica una reducción progresiva del ingreso real del trabajador debido a la inflación, lo que podría considerarse un enriquecimiento sin causa del empleador.

De esta manera hay que hacer un llamado a todos los y las trabajadoras que tienen un Contrato Laboral y que no son clase media porque la clase media no trabaja, no necesita un salario y eso nos debe quedar claro, «Todo aquel que dependa de un salario para cubrir sus necesidades hace parte de la Clase Trabajadora» A defender el incremento del Salario Vital Mínimo para el año 2026 del 23%. Si mejora el salario minimo los empleadores mejoran los salarios superiores al mínimo, debemos apoyar y salir a las plazas principales en respaldo de la iniciativa del Gobierno Nacional y de la clase trabajadora, es nuestra obligación.

Como organización sindical la Unión Sindical Bancaria respetuosamente contextualiza este video y presenta unos elementos políticos, económicos, jurídicos y sindicales para el debate político, nuestros Estatutos y la condición de sindicato que defiende los derechos de los trabajadores genera la obligación de pronunciarnos al respecto.

Junta Directiva Nacional
Unión Sindical Bancaria
USB. Actor Político.